Human Resources

Ekspert etterlyser mer samarbeid og bruk av data.

Her er grunnene til at du noen ganger bør ansette personer uten den relevante bransjeerfaringen.

En ny undersøkelse viser at human resources-avdelingene ikke er forberedt på teknologiendringer og fleksible ansettelsesformer. Men det er lys i enden av tunnelen, mener ekspertene.

– Skaper verken tillit eller produktivitet, sier ledelseskonsulent.

For å bli kvitt negativ atferd hjelper det ikke bare å si at «her skal vi ikke ha noe negativ atferd»

Google har et litt uvanlig syn på ledelse. Rutinene deres kan virke skremmende og uvanlig på den gjennomsnittlige bedriften, men på Google fungerer det.

HR Norge utvider virksomheten, og oppretter HR Norge Vest, med hovedkontor i Bergen.

En ansatt kan utgjøre en sikkerhetstrussel, både før, under og etter ansettelsesforholdet. Men dersom du identifiserer de kritiske stillingene og er grundig i rekrutteringsprosessen, kan du redusere trusselen.