heltid

Anvendelsen av pliktbud i lovverket for å få arbeidsgiver til å ansette flere på heltid enn han selv mener er tilrådelig, er kanskje ikke det lureste første-trekket når man samtidig lanserer en tillitsreform, skriver Øystein Blymke.

Dagens Perspektiv er bekymret for regjeringens forslag om å styrke retten til heltid. Jeg kan berolige, skriver Hadia Tajik.

Regjeringen lanserer en papirtiger for å få flere ansatt i heltidsstillinger. Det kan resultere til mer innleie og færre ansettelser, skriver redaktør Magne Lerø.

Målet om varige løsninger for heltidskultur går sakte, men sikkert i riktig retning, viser tilstandsrapporten til KS «Status Kommune – der folk bor».

Selv om det har vært en nedgang i sysselsettingen blant både menn og kvinner, har det vært en økning blant kvinner som jobber heltid.

90 prosent av finske helsefagarbeidere jobber turnus i heltid. I Norge er det 20 prosent.

Antall deltidssysselsatte har stått praktisk talt i ro, mens antall heltidssysselsatte har økt med 24.000 personer. Av disse var det 18.000 kvinner og 6000 menn.

Likevel har andelen kvinner i arbeid gått nedover de siste ti årene.

De fleste forsøk på å utvikle heltidskultur i Norge mislykkes. Arbeidsgiver undervurderer styrken i deltidskulturen og jobber ikke for en endring.

Siv Karin Kjøllmoen, rådgiver i Fagforbundet hevder at en «sterk og tydelig ledelse» har blitt underkommunisert i helse- og omsorgssektoren av kommuner og regjeringen.