55 prosent av kommuneansatte jobber heltid

I løpet av tiårsperioden 2009 til 2019 har andelen fulltidsansatte økt fra 48 til 55 prosent, viser den ferske rapporten Status Kommune 2021 som Kommunal Rapport har omtalt.

I kommunene arbeidet 53 prosent av de ansatte heltid i 2019, mens fulltidsandelen i fylkeskommunene er langt høyere, nemlig 72 prosent.

KS har som uttalt mål at kommunesektoren «må finne varige løsninger for heltidskultur» slik det står formulert i rapporten. Og det går i riktig retning, selv om det skjer i små skritt.

Utfordringene, med mange deltidsansatte og lave stillingsstørrelser, er særlig store innen de kommunale helse- og omsorgstjenestene. Der jobber de fleste turnus. Bare 26 prosent av dem som arbeider i turnus, hadde heltidsjobb i 2019.

Det er ikke bare innen helse og omsorg at deltidsandelen er svært høy. Det samme gjelder i barnehager og skolefritidsordningen (SFO), viser tall fra rapporten.

Flest menn i hele stillinger

Heltidsandelen for menn er betydelig lavere enn hos kvinner, men veksten de siste årene har vært sterkest hos de kvinnelige ansatte, viser rapporten.

I sin rapport peker KS på at også kommunesektoren står overfor gjennomgripende endringer i tiden framover.

Som eksempler nevnes en sterkere og varig kultur for heltid, å få redusert sykefraværet, nye måter å løse oppgavene på og digital omstilling.