forskning

Teknologien kan løse mange oppgaver, men det er lederen som må sette retning og gjøre de krevende vurderingene, sier professor ved OsloMet.

Næringslivet i Norge forsker ikke i like stor grad som i andre land, skriver leder i Forskningsrådet John-Arne Røttingen.

En ny studie fra BI tyder på at fagforeningene kan ha en nøkkelrolle for å lykkes med fusjoner og oppkjøp. Hovedtillitsvalgt i Hydro kjenner seg igjen.

Kvinner møter ofte noen ekstra utfordringer når de setter seg til forhandlingsbordet. Her er tre råd for å overkomme disse og få gjennomslag.

Den mest effektive måten å samle medarbeiderne om felles mål og ambisjoner er ved å bygge en historie rundt lederskapet ditt.

Autentisk ledelse har vært i vinden de siste ti årene. Men å være seg selv er ikke nødvendigvis lurt av en leder, skriver BI-professor Linda Lai.

Autentisk ledelse har vært i vinden de siste ti årene. Men å være seg selv er ikke nødvendigvis lurt av en leder, skriver BI-professor Linda Lai.

Det er vanskelig å skille de som har høy kompetanse fra de som bare har overdreven tro på egne evner. Det bør tas på alvor av de som skal ansette ledere.

Mange ledere venter for lenge med å ta tak i konflikter på arbeidsplassen. Det kan bli kostbart både for økonomi og arbeidsmiljø, mener forsker ved OsloMet.

Å la de ansatte bosette seg og jobbe fra hvor de vil kan lønne seg for mange virksomheter, i tillegg til at det er et gode for medarbeiderne, mener Harvard-forskere.