forskning på ledelse og arbeidsliv

Det viser en undersøkelse forskere har gjort i Storbritannia.

Jonas Fasth ved Handelshögskolan ved Göteborgs universitet har studert hvordan bedriftsledere jobber for å skape vekst.

Det hevder Lauren Eskreis-Winkler, postdoktor ved Wharton og Ayelet Fishbach, professor ved Boot School of Business.

En ny studie av 3446 bedrifter fra 43 land viser at det lønner seg å behandle medarbeidere anstendig.

Å ha en i ekstremt selvsikker toppsjef er ikke bare negativt, viser amerikansk undersøkelse.

Nei, fastslår Insead-professor.

Er du en trivelig mann kommer du bedre ut lønnsmessig enn hvis du er en trivelig dame, viser en svensk studie.

Vi er ikke laget for å konsentrere oss om personlige, daglige oppgaver samtidig som vi tenker langsiktig på organisasjonens vegne, mener forskerduo.