Menn ble belønnet for å være trivelige

I en studie som er blitt gjort i regi av det svenske Mittuniversitetet fikk deltagerne i oppgave å fordele 5.000 kroner mer per måned, fordelt på fire personer.

Ikke uventet ga det som ble oppfattet som høy kompetanse mer lønn. Noe mer overraskende var det at menn som ble oppfattet som personer med varme egenskaper, ble belønnet for dette i større grad enn sine kvinnelige kolleger.

Dette skriver det svenske magasinet Chef i sin omtale av studien.

Pär Löfstrand, doktor i psykologi ved Mittuniversitetet, sier til magasinet at studiene deres viser at det er mye som taler at menn får mer igjen lønnsmessig enn kvinner når arbeidsgivere vurderer varme egenskaper; herunder det å være trivelig.