dialog

Mange av oss skulle ønske vi var bedre til å ta «den samtalen» med andre mennesker. Men vanligvis ender det med at vi snakker om dem, og ikke med dem.

På 1970-tallet erkjente supermaktene at våpenkappløpet kostet for mye og skapte en altfor ustabil verden. Nå må vi erkjenne at rivalisering, fiendtlighet og kappløp koster oss for mye. Vi må finne tilbake til dialogen.

Gjennom å løfte frem de ansattes misnøye i plenum, legger du til rette for bedre diskusjoner og etterhvert bedre resultater, hevder Rentokil-sjef.

4 virkemidler for å styrke budskapet ditt.

Ledere bruker ord som trigger negative effekter, uten å vite det selv, hevder coach og partner i CoachTeam, Lene Fjellheim.

Og tips til å starte opp igjen.

– Ikke gå for fort fram når ansatte opplever utfordringer, advarer svensk psykolog.

Ifølge en amerikansk konsulent kan bedre ledelse bli oppsummert i de to ordene «snakk sist».