blogg

Se på karrieremulighetene dine som en buffé av ulike farger, smaker, lukter og former.

Snart er det nytt år og dermed nye budsjetter. Skal du lykkes med å innfri forventningene, er nøkkelen riktig planlegging av salgsinnsatsen.

Hva betyr det i praksis for kompetanse og læring i bedriftene?

Cathrine Filstad er sporty og kommenterer grundig det forrige blogginnlegget mitt. Jeg er glad for oppklaringene, samtidig som jeg ikke er overbevist, skriver Rolf Lindgren.

Er norsk natur er det eneste salgsargumentet som trekker utenlandske turister, eller er det på tide å revurdere måten vi selger Norge?

Forskning.no burde ha sett den metodologiske feilen i konklusjonen Cathrine Filstad trekker i «Organisasjonslæring – fra kunnskap til kompetanse» (Fagbokforlaget, 2010). Her hevder hun at vi lærer mest gjennom å praktisere og å dele kunnskap med kolleger. Dette stemmer ikke, og forskningen hennes viser heller ikke dette.

… og hva med eldrestrategien i din bedrift?

Den britiske forfatteren Samuel Johnson som døde i 1784 skrev en gang: «Kunnskap kan være to ting; Det vi vet, og det vi vet hvor vi kan lære det vi ikke vet.»

Vær nøye med referansekonroll i ansettelsesprosesser.

Etter et langt liv i politikken er det godt og endelig kunne avsløre de intime hemmelighetene fra Stortinget. For gode penger, selvfølgelig.