bemanningsbransjen

Jo, midlertidige ansettelser i bemanningsforetak er som en bakterie eller som et ugras i norsk arbeidsliv, gjentar Per Olaf Lundteigen.

Flere aktører tilknyttet bemanningsbransjen har allerede rigget seg slik at de kan omgå de nye reglene om innleie av arbeidskraft. Det hele kan ende med omkamp i Stortinget.

Kun måneder før nye regler trer i kraft, skal norske forskere vurdere om lovverket for innleie og midlertidige ansettelser håndheves godt nok.

Det voldsomme politiske engasjementet rundt bemanningsbransjen har undergravd den opplyste debatten, mener NHO.

Ni prosent av de ansatte føler seg låst, 15 prosent kan velge og vrake, og rundt halvparten synes det er greit en periode.

Følg den åpne høringen om innleie av arbeidskraft direkte her.

Regjeringen er beredt på å bøye seg for venstresidens vilje på en rekke områder. Samtidig foreslår de å utvide bemanningsbyråenes adgang til innleie av midlertidig arbeidskraft.