Arbeidsliv

De nye reglene som skal gi refusjon til arbeidsgivere skaper forvirring.

Etter at regjeringen la fram nye og strengere koronatiltak tirsdag kveld, varsler flere bedrifter at de blir tvunget til å permittere sine ansatte.

Arbeidsgivere i staten opplever stor grad av frihet og vektlegger subjektive og lite transparente kriterier som «personlig egnethet», til tross for at offentlige virksomheter er underlagt en strengere regulering enn private bedrifter.

Ny lov krever krever at virksomheter innhenter informasjon om menneskerettigheter og arbeidsforhold i hele leverandørkjeden. De som tar loven alvorlig risikerer tapt omdømme.

Å bryte loven kan føre til bøter for arbeidsgivere som ikke slutter å ringe ansatte når de ikke er på jobb.

Relasjonar til menneske er ein viktig og givande del av arbeidet for mange yrkesgrupper, men samtidig kan høge emosjonelle krav bli ei arbeidsmiljøbelastning, skriv Ragnhild Lied.

YS-leder Erik Kollerud krever fortgang i arbeidet med å tette smutthullene i arbeidsmiljøloven.

Om barna dine blir koronasmittet kan du fortsatt leve som normalt og gå på jobb, så lenge du er vaksinert og symptomfri.

Kun 14 prosent tror på en «annerledesjul» i år, mens halvparten av oss skal på julebord, viser Opinions koronamonitor.

Tilbudet av stillinger vokser vesentlig kraftigere enn tilgangen på kandidater. Det er helt klart en ubalanse i markedet, med en ekstrem etterspørsel etter arbeidskraft på den ene siden og for lav tilgang på arbeidskraft på den andre siden.