Arbeidssøkere med synlig minoritetsbakgrunn har nærmere 20 prosentpoeng mindre sjanse for å bli innkalt til intervju, og ti prosentpoeng mindre sannsynlighet for å få jobben, sammenlignet med norske søkere med samme kvalifikasjoner. Det viser en Fafo-rapport om rekrutteringspraksisen i fem statlige virksomheter i Norge.
Selvstendig næringsdrivende og frilansere vil ikke lenger leve i frykt, og søker tilflukt i digitale plattformer, apper og bedrifter som ansetter dem. Til og med LO er på vei inn som en trygg havn for de som står alene.
På tirsdagens NHO-konferanse snakket alle om hvor viktig det er å fornye og modernisere arbeidslivet. Det kan være på tide å modernisere NHO-konferansen også.