Arbeidsliv

Problemet er etter min mening at mange ledere ikke er (gjort) i stand til å lese verken egne eller andres følelser. Resultatet blir som oftest misforståelser, uenigheter og andre former for kommunikasjonsbrudd - og veien mot konflikter og mistrivsel blir således kort, skriver Frode Dale.

Rekrutteringsutfordringene var femdoblet etter gjenåpningen høsten 2021 blant overnattings- og serveringsvirksomheter. Mer enn 1 av 4 virksomheter fikk ikke tak i ansatte.

– Jeg tror ikke at noen i min situasjon ikke har vurdert å slutte, sier Marius Widerøe, daglig leder i Konsertsystemer LLB AS og styreleder i Bransjeforeningen for sceneteknisk bransje (BFSP).

Hvordan forberede seg på fremtidens arbeidsliv? Her er fem tunge trender som vil forandre spillereglene, skriver Jon-Arild Johannessen.

Dagens Perspektiv er bekymret for regjeringens forslag om å styrke retten til heltid. Jeg kan berolige, skriver Hadia Tajik.

Arbeidsminister Hadia Tajik (Ap) avviser kritikken av regjeringens innstramminger i byggebransjen og sier de vil være lette å tilpasse seg for seriøse aktører.

Arbeidstagere foretar færre reiser i rushtrafikken enn før pandemien, og dette er en endring som forventes å vedvare. Fremover er anslagene at vi vil tilbringe rundt to dager i uken på hjemmekontor.

Kravet til effektivitet og liten tid til å delta på fysiske kurs gjør at nye læringsformer brer om seg. Og nå ønsker flere ledere og bedrifter å veksle mellom samlinger og mer teoretiske læringsformer, enten digitalt eller fysisk.

Arbeids- og inkluderingsminister Hadia Tajik (Ap) pålegger Arbeidstilsynet og Petroleumstilsynet å skrive ut flere bøter.

Nå skal regjeringen lage en Norges-modell med nasjonale seriøsitetskrav for alle offentlige anskaffelser.