arbeidsforskningsinstituttet

Den høye digitaliseringsgraden på norske arbeidsplasser kan stå i veien for ansattes medbestemmelse. Da blir det et lederansvar å bestemme hvordan de digitale systemene skal brukes til det beste for de ansatte og virksomheten.

Et nytt forskningsprosjekt skal undersøke seniorers erfaringer med å være på jobbjakt.

Én av to Nav-veiledere oppgir at de ikke har nok ressurser til å følge opp brukerne. Like mange opplever at de har liten innflytelse over egen arbeidshverdag.

I Nav har det blitt færre brukere per veileder og de digitale løsningene er forbedret. Likevel opplever Nav-veiledere at de har mindre tid til brukeroppfølging enn tidligere.

Det voldsomme politiske engasjementet rundt bemanningsbransjen har undergravd den opplyste debatten, mener NHO.

Ni prosent av de ansatte føler seg låst, 15 prosent kan velge og vrake, og rundt halvparten synes det er greit en periode.

Det organiserte arbeidslivet er så opptatt av juridisk bevisføring at kjerneverdiene i den norske modellen forvitrer. Det er på tide å modernisere, mener en rekke arbeidslivsorganisasjoner.

Sosiolog og forfatter Anne Grethe Solberg mener gammeldagse kvinneprogrammer som skal lære damer om hersketeknikker og diskriminering er utdaterte for lengst.

Forsker og forfatter Anne Grethe Solberg gir i sin nye bok råd om konkrete tiltak for hvordan man faktisk oppnår kjønnsbalanse i ledelse.

Økning i arbeidsrettsaker og varme konflikter varsler om en ny hverdag i norsk arbeidsliv.