ansatte

13 prosent av Fagforbundets organiserte i Nav oppgir å ha vært utsatt for vold i forbindelse med stillingen sin.

– Eldre medarbeidere er ofte lojale og fornøyde, men yngre ser på arbeidsplassen som et sted hvor man skal utvikle seg både personlig og faglig, sier Hillevi Romert i Simployer.

Arbeidstakere som trakasseres av sjefen kan få angstsymptomer og nakke- og ryggsmerter. Det viser en ny studie fra Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI).

Hvis du kan hindre at topp kvalifisert arbeidskraft slutter, kan du også kutte ned på rekrutteringskostnadene.

Turnover kan komme av så mangt – noen velger å bytte karriere, mens andre slutter fordi de opplever et «giftig» eller negativt arbeidsmiljø.

Disse beskrives som illojale ansatte som kan bruke varslingskanaler negativt for å fjerne en mellomleder som prøver å gjøre jobben sin. – De driver med faenskap, sier Traaseth.

– For at man skal lære av feil, spiller IT-ansvarliges håndtering en viktig rolle, sier sikkerhetsekspert.

LOs formel for en vellykket tillitsreform er at ledere skal skoleres i den norske modellen og at private aktører skal vekk som tjenesteleverandører i velferdssektoren.

Telenor-ansatte har blitt lokket med penger for å manipulere sim-kort. Nå advarer de flere om å være på vakt mot målrettet rekruttering av trusselaktører.

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse deler ut 150 millioner kroner til 783 kurs gjennom ordningen Kompetansepluss.