Lederverktøy

Investorer som går inn i tidligfase skal være en støttespiller, ikke en maktspiller.

«Orden i eget hus» og god informasjons­forvaltning trekkes fram som én av seks strategiske utfordringer i en ny undersøkelse.

Hver tredje norske medarbeider gir sin nærmeste leder strykkarakter for ledelse.

For dårlige søkeløsninger er én av forklaringene på at viktig informasjon på intranettet, i mailen eller i andre løsninger ikke gjenfinnes, mener Intellisearch–sjef.

Hvis du ser på stress som noe uønsket er sannsynligheten stor for at konsekvensene også blir negative.

Norske arbeidstakere vil ikke snakke om ­framtiden. Men vi må vite at vi blir sett og hørt.

Mange ledere strever med å få tid til det viktigste – lederoppgavene.

Regjeringen ønsker at offentlig sektor skal få mer igjen for bruk av skytjenester og etablerer en offentlig innkjøpsordning, en markedsplass, for tjenester i skyen. Det offentlige gjør lurt i å innta skyen trinnvis, anbefaler skyleverandør.

Skal du sikre vekst også i fremtiden, må du våge å tenke nytt om hvordan bedriften skal ledes, mener konsulenter.

Vi mangler åpenhet og ydmykhet overfor alternative løsninger, noe som bremser både for læring og utvikling. Dette må ledere ta alvorlig, og de kan starte med seg selv, hevder Lene Fjellheim i CoachTeam.