Avdekker positive sider ved delt lederskap

LEST OM LEDELSE: Kan det fungere at to ledere deler en sjefsjobb?

Ja, mener professor Marianne Döös, som har studert delt lederskap i førskolen og skolen i Södertälje kommune i Sverige. Hun har tidligere forsket på delt lederskap i næringslivet.

Professoren sier til den svenske avisen Arbetsliv at delt lederskap er en fordel både for medarbeidere og virksomhet.

Problemer blir håndterbare

Hun viser til at når delt lederskap fungerer, så forteller lederne at de har det bra, arbeidet er morsomt, problemer blir håndterbare, beslutningene blir bedre og deres tilgjengelighet overfor medarbeiderne øker.

Men det fungerer ikke alltid, og professoren understreker viktigheten av å ta opp problemer direkte hvis noe skurrer.

Noen ganger er det også rett å splitte duoen hvis lederparet ikke fungerer.