delt lederskap

Professor emeritus Marianne Döös ved Stockholms universitet har forsket på delt lederskap i mer enn 20 år. Hun ser både fordeler og ulemper ved en slik ledelsesmodell.

Det er en myte at delt lederskap blir utydelig, skal vi tro Marianne Döös, professor i pedagogikk ved Stockholms Universitet.

Fordelene ved en modell med delt lederskap kan raskt bli det som gjør at den ikke fungerer, mener ledelsesprofessor.