Berit Svendsen er de som får utvidet sitt ansvar i Telenor. Til nå har hun hatt ansvaret for Norge, men etter omorganiseringen utvides hennes område til å gjelde hele Skandinavia.
NTB scanpix
Store endringer i Telenor-ledelsen
I en børsmelding fra Telenor torsdag morgen kommer det frem at selskapet slanker toppledelsen kraftig gjennom «endringer i sin organisasjonsstruktur og konsernledelse».
Hensikten er ifølge selskapet å bli et «mer integrert globalt selskap» og levere bedre på sin digitale strategi.
Endringene innebærer at toppledelsen kuttes med ni direktører. Etter endringene, som trer i kraft 1. mars i år, vil konsernledelsen i selskapet bestå av 12 personer.
Direktørene som trer ut av konsernledelsen fortsetter imidlertid som administrerende direktører i sine respektive markeder.
Konsernets operative enheter blir samtidig samlet i fire klynger: Skandinavia, Sentral- og Øst-Europa, Asia - fremvoksende markeder og Asia - modne markeder. Hver klynge vil bli ledet av en konserndirektør.
Det opprettes også to nye enheter: «Services and Operations» og «Products and Customer Interaction». Førstnevnte skal ifølge selskapet bidra til å standardisere og sikre utvikling og drift av nettverk, sentrale IT-plattformer, infrastruktur og fellestjenester. Den andre enheten skal jobbe med med produkter, kundereiser og analyse.
Gunnar Sellæg, Patrik Hofbauer, Jesper Hansen, Ingeborg Øfsthus, Michael Foley, Albern Murty, Irfan Wahab Khan, Sharad Mehrotra og Lars Erik Tellmann går ut av Telenors konsernledelse, men selskapslederne fortsetter som administrerende direktører i sine respektive markeder. Likeledes vil de klyngeansvarlige fortsette som lokale administrerende direktører i selskapene de leder i dag.
– I 2015 inkluderte vi de administrerende direktørene i de operative enhetene i Telenors konsernledelse for å sikre en større nærhet til kundene og utviklingen av en felles global strategi. Med endringene som vi annonserer i dag, tar vi et nytt steg i retning av å bli et mer globalt selskap som bedre kan utnytte skalafordeler og styrke innovasjonskraften, sier konsernsjef Sigve Brekke.
