Aksel Lund Svindal mener FIS–president Gian Franco Kasper bør tenke seg nøye om før han bestemmer seg for om han stiller til gjenvalg, etter en rekke kontroversielle uttalelser.

Toppdommeren har varslet søksmål mot sin tidligere arbeidsgiver, men NFF har ikke innkalt til forhandlinger innen fristen.

10–Faktor har gitt Arendal kommune muligheten til å levere bedre tjenestekvalitet for innbyggerne, forteller seniorrådgiver i Rådmannens stab, Urd Berntsen.

Å bruke et verktøy som både er en medarbeiderunder­søkelse og et lederutviklingsverktøy bidrar til en bedre utviklingsprosess for kommunen, mener Astrid Flothyl Semb i Skien kommune.

– Alle ­kommunene vil ta samme medarbeider­undersøkelse i bruk.

Skal ha kartlagt i detalj hvem nestleder Marit Momrak Wright snakket med i mobiltelefonen. Nå vil regionleder ha Thommessen fjernet.

Statlige økonomisjefer er i mindre grad en del av toppledergruppene enn de var for fem år siden, viser ny rapport.

Både NHO og LO advarer mot konsekvensene av lønns- og bonusfesten for ledere.

Hvorfor fortsetter Difi og Altinn å konkurrere om hvordan de skal kommunisere med borgerne, fremfor å samarbeide om de gode løsningene? Den digitale postgangen har vist seg å være mer komplisert enn noen kunne forutse.

Det destruktive i oss kommer frem når vi føler oss truet. Slike forsvarsmekanismer er ikke uvanlige i arbeidsmiljøer, og derfor er det desto viktigere at ledelsen både fanger dem opp og gjør noe med dem, mener organisasjonskonsulent Kjell Dahl.

Strategien for samspillet mellom Difi og Brønnøysundregistrene består av grep som kan få negative konsekvenser for digitaliseringen av det offentlige Norge, hevder Brønnøysundregistrene i en høringsuttalelse.

Svenske sjefer ser som regel ingen betenkeligheter med dette, viser en undersøkelse. Men vennskapet kan skape problemer for partene.

Ifølge Bedriftsforbundets egne tall har organisasjonen oppnådd sin største vekst på seks år, til tross for oppsigelser og krangling i media.

Sparebank1 Forsikring satset på teamutvikling. Etter seks måneder viser målinger selskapet har gjort at resultatet er økt samarbeids­effektivitet og produktivitet.

En klar plan, og et fokus på håndtering av vanskelige spørsmål, gjør at vi treffer mer holdbare beslutninger i store grupper, mener psykolog.

Ullensaker kommune hadde store utfordringer knyttet til kommunens helse og sosialtjenester. Å få mange parter i store grupper til å snakke sammen ble en viktig del av veien mot løsningen.

Konsulent Gerd Beate Vik samler folk i større grupper for å finne løsninger på store problemer. På forhånd har hun intervjuet nøkkelpersoner i prosjektet; folk som fungerer som bjellesauer ved at de trekker med seg flere folk i prosessen.

Temaene for utlysningen blir «polar, klima og miljø» og «bærekraftig matproduksjon og matsikkerhet».

Vi har mer informasjon tilgjengelig enn tidligere, men hovedgrunnen til at man lykkes som leder er fortsatt at man er villig til å stå opp om morgenen for å tjene mer penger, selv om man ikke trenger dem, sier Kiss-legenden.

Det er viktig at bedrifter legger til rette for at ansatte skal få lære mer, men det er fortsatt de daglige arbeidsoppgavene de lærer mest av, forteller BI-forsker.

Azets og DeBank ble begge etablert i 2016. Nå skal de sammen jobbe for å effektivisere og forenkle hverdagen for små og mellomstore bedrifter.

Digitalisering: Ledere må tørre å innrømme at de ikke har alle svarene selv.

Seksjonsleder og dommer, Svein Erik Edvartsen gikk fra å være gullgutt til persona non grata i NFF på bare et år.

Blir det for mye må du stille deg spørsmålet om hvem som er sjefen.

LO vil ha mer forskning på den norske modellen og endringer i arbeidslivet.