– Jobb mer, eller glem lederjobben

I en utredning på oppdrag fra Arbeids- og sosialdepartementet oppgir 64 prosent av kvinnelige deltidsansatte at de ville vurdert å arbeide mer dersom arbeidstiden var bedre tilpasset deres livssituasjon.

Det er de nødt til, dersom de skal kunne bli ledere, mener Berit Svendsen, administrerende direktør i Telenor Norge.

Hun sier til Dagens Næringsliv at kvinner både må jobbe mer, og søke mer ansvar på arbeidsplassen.

Ifølge Statistisk sentralbyrå jobber 36,8 prosent av alle yrkesaktive kvinner deltid, mot 12,5 prosent av alle yrkesaktive menn. SSB-tall viser også at kun 35,3 prosent av norske ledere er kvinner.

I tidligere intervjuer med Dagens Næringsliv har både statsminister Erna Solberg og NHO-sjef Kristin Skogen Lund påpekt at for mange kvinner jobber i reduserte stillinger. De hevder at dette er en trussel mot fremtidens velferdsstat.

Svendsen mener at kvinner er fornøyde med å ha styringen på hjemmebane, og oppfordrer dem nå til å ta med seg denne tankegangen inn i næringslivet:

– Mange kvinner er ekstremt gode til å organisere på hjemmebane. De har orden på huset, barnas fritidsaktiviteter, skoleoppgaver, kjøring og all annen logistikk. De egenskapene trenger også vi i næringslivet. Kvinner har kjempegode forutsetninger til å løse omfattende lederoppgaver i bedriftene, sier hun til avisen.

Svendsen støtter NHO-sjef Kristin Skogen Lund, som mener det må bli slutt på fordømmelse av familier som kjøper seg hjelp i hjemmet, i form av vaskehjelp eller au pair. Dette bidrar til at hverdagen går opp for aktive kvinner, påpeker hun.