Rettigheter ved sykdom i ferien

Spørsmål: Kan arbeidstaker kreve utsatt ferien dersom han har blitt syk under ferieoppholdet, men ikke fortalt dette til leder før tre uker etter tilbakekomst fra ferie?

HR-leder

Svar: Sannsynligvis ikke. Arbeidstaker har krav på å få utsatt ferien dersom man blir syk under ferieoppholdet, jf. ferieloven § 9 (1). Kravet er da at vedkommende kan dokumentere sykdommen med legeerklæring, og fremsettes «uten ugrunnet opphold».

Spørsmålet i ditt tilfelle vil derfor være om tre uker etter tilbakekomst er å anse som «uten ugrunnet opphold». I forarbeidene er sagt at dersom arbeidstakeren venter lenger enn 14 dager, bør det kreves gode grunner. Vårt råd er derfor å spørre om bakgrunnen for hvorfor kravet kommer såpass sent etter tilbakekomst. Dersom arbeidstaker ikke har noen spesiell grunn til dette, kan arbeidsgiver vise til behov for planlegging av ferieavvikling, og at tre uker etter tilbakekomst derfor vil være for sent.

SBDL/ ved advokatfullmektig Elisabeth Dolva Sandøy