– Feil folk kan slutte

Det skriver Dagens Næringsliv, som har intervjuet Paal Leveraas, fagansvarlig for kommunikasjon i HR Norge.

Leeveraas sier til avisen at han ser et faresignal. Bakgrunnen er undersøkelsen Global Employee and Leadership Index, som viser at 18 prosent av norske medarbeidere ønsker seg bort allerede etter ett år. Hver fjerde medarbeider under 30 år ønsker seg vekk i løpet av denne perioden.

– Generelt er det et faresignal at mange vil bort, spesielt hvis det er de yngste. Ofte bidrar de yngste til å skape engasjement, motivasjon og så er de talentene og fremtidens ledere. På en måte er det en naturlig dynamikk, men det er også et faresignal hvis flere slutter, sier Paal Leveraas til Dagens Næringsliv.

I undersøkeslen, der HR Norge som uavhengig medlemsorganisasjon fortolker datene, er 39 land valgt ut fra deres betydning for globale virksomheter med utspring i Norden. 38.000 svar er innhentet, og 5500 av disse er fra norske respondenter. Undersøkelsen har blitt gjennomført siden 2000, og utføres av Ennova,