Arbeidsrett: Spør juristene: Varighet av ­suspensjon

Spørsmål:
Jeg er en arbeidstaker som ble suspendert fra mitt arbeidsforhold for snart 3 måneder siden. Grunnlaget var at arbeidsgiver mistenkte meg for økonomiske uregelmessigheter. Jeg mener arbeidsgiver her tar feil, og avventer rolig hans undersøkelser og utfallet av dem. Samtidig har arbeidsgivers tidsbruk begynt å plage meg litt. Mitt fravær har ført til en del snakk og spekulasjoner blant kolleger. Er det noen grense for hvor lenge en suspensjon kan vare i tid?

Arbeidstager

Svar:
Ja, det er en slik grense. Suspensjonen kan ikke vare ut over 3 måneder, med mindre det foreligger en særskilt grunn. Dette fremgår av Arbeidsmiljølovens § 15-13. Mens suspensjonen løper skal det fortløpende vurderes om fortsatt ­suspensjon er nødvendig. Ta derfor kontakt med arbeidsgiver og gjør oppmerksom på disse reglene.

SBDL v/advokat Arvid R. Ødegård