Spør juristene: Oppsigelse

Spørsmål: Jeg er en av 5 som har blitt varslet oppsigelse på grunn av omsetningssvikt. Jeg er langtidssykemeldt hvor maksdato for sykelønn utløper den 30. september 2015. Alle 5 har fått tilbud om lønn uten arbeidsplikt, forutsatt at man ikke mottar sykelønn fra NAV i oppsigelsestiden på 3 måneder. I tillegg får vi et sluttvederlag på måneders lønn selv om vi skulle få jobb et annet sted i samme periode. Jeg mottar sykelønn direkte fra NAV. Kan jeg i tillegg motta lønn fra arbeidsgiver?

Svar: Sykelønn fra NAV i oppsigelsestiden kommer i stedet for lønnsinntekt. Du kan derfor ikke motta både lønn fra arbeidsgiver og sykelønn fra NAV i oppsigelsestiden. Hvis du fortsatt er sykemeldt og mottar sykelønn fra NAV etter utløpet av oppsigelsestiden vil du har rett til å beholde sykelønnen i tillegg til sluttvederlaget på 2 måneders lønn. Vilkåret er at sluttvederlaget utbetales uavhengig om du mottar lønnsinntekt.

SBDL v/Nils H. Storeng