Spør juristene: Ferie

Publisert: 15. mai 2015 kl 08.00
Oppdatert: 13. mai 2015 kl 13.25

Spørsmål: Kan jeg motsette meg å avvikle ferien i sommer, slik at jeg arbeider og i stedet får lønn for dette i tillegg til de opptjente feriepengene?

Lønnsmottager

Svar: I utgangspunktet ikke. Man er pliktig til å ta ferie man har opparbeidet og har krav på. Og arbeidsgiver er pliktig til å sørge for at du får denne ferien. Samtidig: Hvis de opptjente feriepengene ikke dekker den lønnen du mister pga. feriefravær, har du ikke plikt til å avvikle ferien. Dette kan for eksempel skyldes kort opptjeningstid i det foregående år. Men så lenge du har opptjent ferie­penger tilstrekkelig til å dekke lønn du har på grunn av feriefraværet, har du plikt til å ta ferien. Og arbeidsgiver må sørge for at du tar denne. Deler av ferien kan imidlertid overføres med inntil 2 uker av ferien til neste ferieår.

SBDL v/Advokat Arvid R. Ødegård

 
Saken fortsetter under annonsen
Paid article
Yes