Spør juristene: Firmabil

Spørsmål: Vi har i dag firmabilordning, men da vi nå sliter med lave salgsresultater er det snakk om å fjerne denne ordningen.

Kan arbeidsgiver bare gjøre dette?

Svar: Svaret kommer litt an på hvordan denne ordningen er avtalt.

Som hovedregel kan arbeidsgiver i kraft av styringsretten kutte i administrative «frynsegoder» slik som for eksempel firmabil, eller fri parkering osv.

Det kan likevel tenkes at det å frata arbeidstakerne firmabilen er å gå utenfor arbeidsgivers styringsrett. Er firmabilen en del av din arbeidsavtale og regnet som en slags del av avlønningen, vil dette for eksempel kunne regnes som utenfor arbeidsgivers styringsrett. Dersom lønnen din er lavere enn ellers med begrunnelse om at du har firmabil vil dette kunne underbygge et slikt argument. Da må arbeidsgiver ty til endringsoppsigelse med de formkrav og krav til saklighet som her stilles.

Også dersom firmabilen ble lovet under jobbintervju, eller i epost fra arbeidsgiver, som en del av arbeidsforholdet, vil det kunne anses å være avtalt på lik linje med avtale i arbeidsavtale.

SBDL v/advokatfullmektig Elisabeth Dolva Sandøy