Virksomheter

To av tre mener virksomheten deres har gjennomført tiltak de siste årene for å bli mer miljø- og klimavennlig. Staten og kommunene henger derimot etter.

En fersk undersøkelse viser at til og med erfarne ledere kan føle at deres makt er truet når medarbeidere tar opp alvorlige saker på arbeidsplassen.

Et av punktene går ut på å innføre en ordning med gründervisum for å trekke kapital og innovasjonskraft til Norge.

Det er høyest segregering på arbeidsplassene i primærnæringene, forretningsmessig tjenesteyting, overnattings- og serveringsvirksomhet, bygge- og anleggsvirksomhet og transport og lagring.

En god natts søvn gir utvilsomt økt velvære, men kan også øke produktivitet og kreativitet, og bidra til innovasjon.

Virksomhetens miljøansvar er nærmest ubetydelig for valg av jobb og som motivasjonsfaktor for nordmenn.

Fra 2019 fokuseres det på kommuner med høy risiko, og dem som ikke har hatt tilsyn av Arkivverket før – spesielt i Nordland og Hordaland.

De selskapene som omfavner kunstig intelligens nå vil få enorme konkurransefortrinn, i egen bransje og internasjonalt. Desto viktigere at norske bedrifter ikke blir hengende etter, skriver Kimberly Lein-Mathisen.

Den private aktøren selger omsorgsvirksomheter som leverer tjenester innen eldreomsorg, barnevern og psykisk omsorg i hele Norden.

Hver fjerde norske arbeidsgiver sliter med å finne kvalifisert arbeidskraft. Fremfor alt mangler faglærte, som sveisere og elektrikere, teknikere og ingeniører.