team

Førsteamanuensis Jan Ketil Arnulf ved Handelshøyskolen BI er tildelt en internasjonal forskningspris for en studie av hvordan sterke personlighetstrekk kan komme i veien for teamsuksess.

Å stemme for et forslag er viktig i en demokratisk prosess, men ikke alltid den beste løsningen for et team som skal bestemme seg for hvilken retning de skal gå.

Dårlige team kjennetegnes ofte av at folk er enten for lite gode venner eller for gode venner, mener lederrådgiver.

Eldre medarbeidere prestererte bedre på jobben enn sine yngre kolleger, viser ny forskning.

Tre praktiske tips for å få folk til å jobbe mot samme mål.

I årevis har verden lært organisasjon og ledelse av Toyota. Nå ser japanske forskere til Norge for å lære mer om teamorganisering.

Intelligente mennesker gjør ikke nødvendigvis gruppen smartere.

Er du en leder som tapper teamet ditt for energi?