Tallet på ledige stillinger i tredje kvartal var så godt som uendret sammenliknet med samme kvartal i fjor. Det kan tyde på en utjevning etter fem år med nedgang i jobbtilbudet.
Rekrutteringen til statlige toppstillinger lider under at svært mange oppdrag går til et fåtall konsulenter. Disse bruker de samme nettverkene gang på gang, og de skremmer bort kompetente søkere.