statlige foretak og selskaper

En av tre toppsjefer i de statlige selskapene fikk klart høyere lønnsvekst enn befolkningen for øvrig i 2019. Eldar Sætre i Equinor og Sigve Brekke i Telenor ble lønnsvinnere, til tross for en nedgang på 9 prosent fra året før.

– Det er en markant økning av kvinnelige ledere i statseide foretak, fortalte næringsminister Iselin Nybø da hun i dag la fram statens eierberetning for 2019. Nå er 4 av 10 toppsjefer kvinner.

Kritikerne peker på at målstyring i praksis kan gi statlige etater for lite handlingsrom, at profesjonelle hensyn nedtones eller at prosedyremessige hensyn skyves til side. Dette handler om sektorinterne utfordringer i statlige hierarkier.

Interimsrådet som anbefaler et «statlig arbeidsgiverråd» møter både støtte og skepsis i det organiserte arbeidslivet.

Toppledere i statlige virksomheter ønsker å samle seg i et eget råd, og på den måten bli en sterkere stemme utad, skape økt gjennomføringskraft og bidra til å avpolitisere den statlige lederrollen.

Færre selskaper kan fritt sette sjefens lønn.