Rett til å stå i stilling ved oppsigelse?
Spørsmål: Jeg er en arbeidstager som er sagt opp. Jeg har i samråd med min advokat bestemt meg for å forfølge oppsigelsen med et søksmål, fordi jeg mener valget av meg som en av de oppsagte ikke er saklig. Det er både beholdt arbeidskraft med kortere ansiennitet enn meg og svakere kompetanse.
Når det gjelder retten til å stå i stilling, reiser spørsmålet seg om dette må formuleres som et eget punkt i saksfremlegget. Må det det?
Arbeidstager