Så langt i år har åtte rådmenn blitt bedt om å fratre. Når en ansetter toppsjefer, kan en like godt avtale et års etterlønn. Det blir som regel rimeligere enn å starte forhandlinger når samarbeidet har skåret seg.
Hvor reelt er stillingsvernet dersom arbeidsgiver foreslår at dere inngår en sluttavtale? Det hjelper ikke å ha ‘juridisk rett’ dersom arbeidsgiver i praksis kan avtale rettsbeskyttelsen bort.