Kvinner søker oftere jobb på eget initiativ sammenlignet med mannlige arbeidstakere, men flere menn enn kvinner blir oppfordret av arbeidsgiver til å søke på stillinger.
Sosiale medier er på full frammarsj som en rekrutteringskanal. Virksomheter bruker dem aktivt, men svært få ender opp med å ansette derfra, viser dansk undersøkelse.
– Det kan se ut som et lurespørsmål, men i de aller fleste tilfeller er målet med dette spørsmålet å forstå om kandidaten er ute etter en karriere eller en jobb.