privatliv

Danske forskere har funnet at bedrifter som fokuserer på medarbeidernes trivsel og balansen mellom arbeid og fritid har bedre resultater på bunnlinjen enn andre bedrifter.

Det å tro at en ikke «drar» med seg det private og personlige på jobben, er som å tro på julenissen, skriver Frode Dale.

Skjønner du ikke poenget med å ha flere enn en epostkonto? Da må du lese videre.

Skal du velge én ting for å bidra til å bedre ansattes helse og livsstil, bør du som arbeidsgiver først og fremst bidra til balanse i de ansattes liv. Det er langt viktigere enn tiltak som trenings­fasiliteter og kurs i stressmestring, ifølge resultater som fremkommer i Staminas jobbhelserapport.

Resultatet kan bli skyhøye bøter.

En ny dansk undersøkelse viser at mellomledere har en tendens til å skylde på de ansattes private forhold når de sykemelder seg på grunn av stress.

Hva synes du om muligheten til å sette dine overtidstimer inn på en konto som du senere kan veksle ut i enten ferie, permisjon, kortere arbeidstid eller ta ut i cash?

EUs avtale med USA om utveksling av personlig informasjon fra nettbruk er ugyldig, konkluderer EU-domstolen.

Østerriske Max Schrems har kjempet en kamp om retten til dataene som Facebook samler inn om brukerne sine. Onsdag fikk kampanjen hans hjelp fra EU-domstolen.

Skal vi ha et kongedømme, må de kongelige innrømmes rett til et privatliv og selv definere grensene for det. Hvis ikke er Haakon og Mette Marit neppe interessert i jobben som konge og dronning livet ut.