– Det haster med endringer når ting går veldig bra En viktig del av en prestasjonskultur handler om å ha mot til å gjennomføre endringer i svært gode tider. Venter du litt, kan det være for sent, hevder tidligere Olympiatopp-leder Bjørge Stensbøl. Ledelse / for abonnenter
– Belønninger bør aldri baseres på nøkkeltall Prestasjonsmål fører til tunnelsyn og manipulering, ifølge professorer. Ledelse
– Overdreven overføringseffekt Jan Ketil Arnulf fra Handelshøyskolen BI mener det er fordummende og veldig overdrevent at næringslivet kan lære noe som helst av idrettsutøvere. Næringsliv
