Sammen med sin kamerat og kollega Grunde Wåge har Egil Stene-Johansen funnet opp en sykkel med ski i stedet for hjul. Men for å skape et marked, har de egentlig funnet opp en helt ny sport.
Kommunikasjon er uten tvil den vanskeligste oppgaven lederen vil ha ved nedbemanning i bedriften, mener Tim Rosenkilde i Jobbprat AS. Han kommer her med tipsene du bør følge for å lykkes med kommunikasjonen.
Mange bedrifter er i gang med å kutte bemanningen. Tim Rosenkilde i omstillingsselskapet Jobbprat AS har utarbeidet 11 tips for nedbemanningen. Han sammenlikner kunsten å treffe på rett måte til rett tid med å balansere på en line uten sikring. Små detaljer kan vippe prosjektet ut av balanse.
En mobilisering av det beste i bedriften kan redde deg fra nedbemanningsspøkelset. Innsatsen er viktig, for halvparten av dagens ledere har ikke sagt opp ansatte før.
Mange bedrifter ser seg nødt til nedbemanne på grunn av finanskrisen, situasjonen i markedet og for å kunne møte morgendagen. Men, det er nødvendig å følge noen kjøreregler.
Hva gjør styret hvis daglig leder svikter? Det tradisjonelle utgangspunktet er at styret ansvarsfritt må kunne stole på daglig leders opplysninger, og at styret ikke har noe ansvar for å involvere seg aktivt i enkeltheter knyttet til driften. Men hva hvis daglig leder gir villedende opplysninger? Eller han rett og slett fører styret bak lyset? To nye dommer gir oss en påminnelse om at styret i slike tilfeller må gripe mye mer aktivt inn i de administrative aktiviteter enn det styrerollen normalt tilsier.
Det vi oppfatter som vanlige penger er mye mer komplisert enn du tror. Selv økonomene har ikke forstått pengesystemet, fastslår finansekspertene dr. Espen Gaarder Haug og dr. John Stevenson, som har gjort oppsiktsvekkende funn.