Ansatte som ble «pådyttet» gode nyheter fra ledelsen var i snitt mer optimistiske og mindre engstelige enn kollegaer som ikke fikk disse nyhetene, viser eksperiment.
Unge arbeidsledige fikk en enkel oppfordring til å tenke igjennom vaner knyttet til søvn, trening og rusmidler. Det økte livskvaliteten og styrket jobbsjansene.
