Lønnsforskjell

Ikke bare er det få kvinner i denne bransjen, men de tjener også mye mindre enn sine mannlige kollegaer.

Realitet: Høyt presterende ledere jobber hardt uansett lønn.

Høye lederlønninger kan både demotivere og svekke de ansattes innsats, ifølge NHH-professor.

I alle fall hvis de vil nøye seg med en norsk gjennomsnittslønn. Norske toppledere bruker bare 23 dager på å tjene like mye som årslønnen til en vanlig ansatt.

I 2015 var fullt uttak av fedrekvote mer vanlig blant fedre enn noensinne.