Tre av ti mellomledere vurderes etter karaktersystemer på jobben, viser medlemsundersøkelse fra Lederne. Jan Olav Brekke, forbundsleder i Lederne, er sterkt kritisk.
Mindre makt til tillitsvalgte kan bety mindre innflytelse for ansatte, men det må ikke nødvendigvis bli slik, mener Even Bolstad, daglig leder i HR Norge.