lederkurs

Lederne har blant annet blitt mer utviklings- og innovasjonsorienterte, de tilrettelegger bedre for brukermedvirkning og har blitt bedre på økonomistyring.

Ledere bør stoppe opp iblant og tenke igjennom hvor de vil og hvilket behov de har for kompetansepåfyll, mener hodejeger og karriereveileder Gro Møllerstad.

Avdelingsdirektør Lasse Gråberg i Finansdepartementet har vekslet mellom arbeid og opplæring gjennom hele karrieren.

Den viktigste kompetansen får du gjennom å utøve lederyrket, mener rekrutteringsbyråene som er med på å vurdere kandidater for lederstillinger.

Det er urealistisk å tro at utdanningsinstitusjoner kan produsere fiks ferdige ledere til arbeidslivet.

De ferske lederne etterspør først og fremst praktiske råd for lederhverdagen, forteller lederutvikler i AFF, Anders Dahl.

Ledere som har tatt Postens mellomlederkurs får atskillig bedre skussmål enn ledere som ikke er blitt kurset.