Kvinnelige toppledere

– Hun har innsidekompetanse og erfaring, og forsøker å gjøre noe umiddelbart. Det høres bra ut, og så blir det spennende å se hva hun faktisk får til, sier likestillingsforsker Mari Teigen.

Kun 22 prosent av lederne i toppledergruppene i de 200 største selskapene i Norge er kvinner.

Linda Bernander Silseth forstår ikke at toppsjefer og styreledere tør drive en virksomhet uten mangfold i ledergruppen.