Koronaviruset

Vil «lettvinte» løsninger i Koronaens navn ødelegge for langt mer vesentlige digitaliseringsinitiativ i fremtiden, spør Mikael Tysvær.

Vi er tvunget til å løse mange av arbeidsoppgavene våre på nye måter for tiden, hvis vi er så heldige at vi fortsatt er i jobb. Men hvilke endringer bør vedvare når vi en dag er tilbake i en tilnærmet normalsituasjon, om et år eller kanskje lengre, spør Hans Christian Holte.

Hva skjer med 50-åringer straks de fyller år, spør Torgeir Flatjord.

Koronakrisen åpner for politisk innovasjon, skriver professor Oscar Amundsen.

Den verden vi kommer tilbake til, vil ikke være den samme vi forlot 12. mars 2020 – både for konsumentene og bedriftene, skriver Tor W. Andreassen.

Som ideell virksomhet faller HR Norge helt utenfor alle støtteordninger. Finansdepartementet frykter økt kompleksitet dersom flere omfattes av støtten.

Restauranter og reiseliv i andre enden av skalaen. Kompensasjonsordningen gir et unikt innsyn i norske småbedrifter og problemene med koronaviruset.

Den eneste måte å håndtere problemer på er ved global tilnærming. Dette vil kunne være byggesteinen til en bedre verden, skriver Lars Esholdt.

I alle kriser er det mange som taper og noen få som vinner. Slik er det det også under koronakrisen, skriver Janne Log.

Gjennom dugnad, solidaritet og felleskap har vi gode forutsetninger for å håndtere og ta vare på hverandre i unntakssituasjonen korona-pandemien har gitt oss, skriver Dagfinn S. Hatløy.