Organisasjonen HR Norge deler hvert år ut sin egen kompetansepris. I år gikk prisen til Norsk Medisinaldepot. «Norsk Medisinaldepot AS tildeles Kompetanseprisen 2015 for et gjennomført rammeverk for god opplæring og kunnskapsdeling i et særlig konkurranseutsatt marked med komplekse produkter og krevende logistikk.», skriver HR Norge i en pressemelding.
Det er forståelig at lekfolk synes informasjon om traumer er komplisert lesing, sier Dyregrov.
Selv er han én av distributørene av slik informasjon, som grunnlegger av Senter for Krisepsykologi. Han har fungert som daglig leder av senteret i 25 år. Nå er han faglig leder.
Senteret lager informasjonshefter og distribuerer også informasjon gjennom internett og sosiale medier.
– Vi prøver å skrive folkelig, både i aviser, på internett og på andre plattformer. Det er riktig at det er for lite forståelig informasjon tilgjengelig for ledere, sier han.
«Eksplosjonen er et kort, vanvittig, gjennomtrengende, øredøvende smell. Et øyeblikk er hele verden bare en altoppslukende, sønderrivende lyd. Jeg står oppreist på kontoret mitt, skal inn på postrommet hvor takplatene faller ned og veggen trykkes inn i rommet. Jeg forstår ikke at det er lufttrykket av bomben jeg kjenner gjennom kroppen. Først er det helt stille. Eller kanskje det bare er ørene mine som har sluttet å virke. Snart skal kollegaen min rope på meg og be meg komme, om litt begynner brannklokkene å ringe.
Jeg beklager hvis jeg er brå og rett på sak. Men helt ærlig så er alt du leste i ingressen sant. Du er kanskje heller ikke overrasket. Du skal ha sovet ganske bra i timen hvis du ikke har fått med deg at vi i dag stiller vesentlig annerledes krav til ledere enn hva vi gjorde for bare noen tiår siden. Vi lever nå i en kunnskapsøkonomi, i en hjerneøkonomi, i en talentøkonomi, en opplevelsesøkonomi etc. Kjært barn har mange navn, men uansett hva du kaller dagens samfunn skrikes det etter ledelse og ledere.
