– Bekymringen er at HR-avdelingene ikke ser ut til å utnytte den posisjonen de nå har fått, sier Sven Iversen fra HR Norge og Kjetil Kristiansen fra EY.
Digitaliseringstoget fortsetter å gå, men det medfører noen utfordringer både rundt hva man skal gjøre med den frigjorte kapasiteten og noen etiske spørsmål.
En ny undersøkelse viser at human resources-avdelingene ikke er forberedt på teknologiendringer og fleksible ansettelsesformer. Men det er lys i enden av tunnelen, mener ekspertene.