Hun har slått i bordet når hun ikke automatisk ble tilbudt lederjobben hun ønsket. På tross av tidligere motstand, i det som var et gubbevelde og utdaterte holdninger, klatret Christin E. Bøsterud til topps i selskapet hun har vært en del av i 20 år.
Selv om et flertall av oss ønsker mer fleksibilitet i arbeidslivet, har 43 prosent av arbeidstakere fortsatt kontoret som primær arbeidsplass, viser undersøkelse.
Toppleder i EY Christin E. Bøsterud mener flere bedrifter må være åpne om hvor de ligger i likestillingsarbeidet sitt. – Da skaper man gruppepress blant virksomhetene, sier hun.
En ny undersøkelse viser at human resources-avdelingene ikke er forberedt på teknologiendringer og fleksible ansettelsesformer. Men det er lys i enden av tunnelen, mener ekspertene.