eldre i arbeidslivet

Kompetanseutvikling og individuelle tilpasninger bidrar til at eldre arbeidstakere fortsetter å jobbe. Men arbeidsgivere mangler en strategi for å holde på seniorene.

Gründerbedriften Vil Bidra skal koble arbeidsføre eldre med eldre som trenger hjelp. Nå mottar prosjektet en halv million kroner i støtte fra Design og arkitektur Norge (DOGA).

Å jobbe kan skape mening, gjøre at man får struktur på tida, gi status og identitet.

Mye kan tyde på at den økte aldersgrensen for pensjon virker mot sin hensikt.

En ny undersøkelse viser at én av fire over 50 år mener de unge har lav arbeidsmoral.