DNB

Speil, speil på veggen der - hvem er viktigst i bedriften her: Ansatte? Kunder? Eller aksjonærene?

Begrensninger i datasystemet og et urolig internasjonalt marked er blant årsakene DNB trekker fram for at de ikke kutter rentene raskere og kraftigere.

Ukene etter at DNB kjørte i gang #Huninvesterer kampanjen opplevde banken at 96 prosent flere kvinner begynte å spare i fond. – Jeg tror aldri vi har hatt et initiativ som har trigget så mye handling så raskt, sier konsernsjefen.

DNB mener at situasjonen i norsk økonomi er i ferd med å gå over i en normaltilstand, etter flere år med høy vekst.

DNB-sjef Terje Turnes i London tror det vil bli «­business as usual» for DNB i den engelske hovedstaden de neste to-tre årene som følge av brexit. Men i et tiårsperspektiv kan bildet bli mer utfordrende.

50 prosent kvinner. Rigger samtidig for kompetanseløft.

Tre kvinnelige toppsjefer på et halvår kan få politikerne til å tro at det nytter å forlange flere kvinner i topposisjoner.