distanseledelse

Det er den virtuelle leders oppgave er å få dem jobber på distanse til å føle seg like betydningsfulle som dem som sitter tett på.

Danske forskere har studerte det psykiske arbeidsmiljøets vilkår ved virtuelt arbeid.

I en undersøkelse forteller danske ledere om hvordan de håndterer distanseledelse i praksis.

Fire faktorer som er ekstra viktige når du leder på avstand.