Du kan planlegge herfra til evigheten, det vil alltid oppstå uforutsette hendelser i en omstilling. Det er i gjennomføringen de fleste feiler, fastslår NHH-professor Inger Stensaker og Anne Cathrin Haueng fra Deloitte. De to har fulgt bedrifter gjennom store omstillingsprosesser.
– Dagens arbeidsmiljøer må løse mange behov, med en fleksibel tilnærming, sier partner i Deloitte, Margrete Guthus som trives med såkalt aktivitetsstyrt kontor.
Den norske millenniumsgenerasjonen har i løpet av tre år endret synet drastisk på hvilke sektorer som er mest ansvarlige for innovasjon i norsk næringsliv, ifølge en ny undersøkelse.
Da Deloitte flyttet til Bjørvika la de faste plasser og det åpne landskapet på Skøyen bak seg og innførte en ny kontorløsning tilpasset fremtidens arbeidsliv. Nå er det stillesoner, kaffelounge og samhandlingssofaer som gjelder. Et pågående doktorgradsarbeid viser at det har ført til høyere trivsel for de ansatte.