bakgrunnssjekk

Datatilsynet er redd kandidater kan bli ekskludert fra ansettelsesprosesser dersom de ikke samtykker til at det gjøres bakgrunnsundersøkelser.

Tre av ti virksomheter opplever at ansatte gjennomfører ugjerninger på arbeidsplassen. Likevel gjennomfører under halvparten bakgrunnssjekk på kandidatene sine. – Enkle grep kan tas, sier Arne Røed Simonsen, seniorrådgiver i Næringslivets Sikkerhetsråd.

Den som snakker stygt om sjefen eller jobben på Facebook, kan miste fremtidige jobbmuligheter.